Supervision

Supervision ist Beratung im beruflichen Kontext und richtet sich sowohl an Einzelpersonen als auch an Teams. Gerade Menschen, die in ihrem Beruf viel mit anderen Menschen zu tun haben, profitieren von der Möglichkeit, in einem geschützten Rahmen ihre beruflichen Rollen und ihr Handeln zu reflektieren. In der Supervision wird der bzw. die Ratsuchende darin unterstützt, Klärung und Entwicklung auf der Basis eigener Erkenntnisse zu erreichen.
Anlässe für Supervision gibt es viele:

Einzelsupervision/Coaching:

Sie haben eine neue (leitende) Funktion in einer Organisation übernommen und wollen Ihren Einstieg mit professioneller Unterstützung begleiten lassen.
Sie befinden sich in einer beruflichen Umbruchsituation und wollen klären, wohin und wie es weitergehen kann.
Sie sind am Arbeitsplatz in Konflikte verstrickt und wollen sich bei deren Lösung unterstützen lassen.
Sie wollen in Ihrem Unternehmen Veränderungen anstoßen und umsetzen und nutzen die Supervision um Ihr Vorgehen gezielt zu planen und zu reflektieren.

Teamsupervision:

Es gehört zu Ihrem fachlichen Qualitätsstandard, regelmäßig Ihre Zusammenarbeit zu reflektieren, um professionell mit Ihren Klient(inn)en arbeiten zu können.
Sie befinden sich in einem Umstrukturierungsprozess und wollen sich dabei begleiten lassen.
In Ihrem Team gibt es Konflikte und Sie benötigen bei deren Lösung Unterstützung von außen.
Sie arbeiten mit herausfordernden Klientinnen und Klienten und wollen durch Fallsupervision die Situation einzelner Klient(inn)en besser verstehen, um passende Interventionen einsetzen zu können.