Workshops, Seminare, Trainings

Workshops, Seminare und Trainings ermöglichen eine intensive Auseinandersetzung mit einem Thema im Rahmen einer Gruppe. Erfahrungsgemäß sind die Lernerfolge dann besonders nachhaltig, wenn verschiedene Lernebenen miteinander verknüpft werden: die kognitive Theorievermittlung mit konkreten Erfahrungen in der Gruppe und persönlicher Reflexion.
Bei der Entwicklung und Durchführung von Fortbildungen berücksichtige ich diese verschiedenen Ebenen. Worauf der Schwerpunkt im Einzelnen liegt hängt jeweils vom Thema und dem vereinbarten Kontrakt mit dem Auftraggeber ab.

Mögliche Themen sind z.B.:

  • Führungskräfteentwicklung (Rollenklärung, Führung von Mitarbeitenden)
  • Frauen in Führungspositionen (Rollenklärung, Umgang mit Macht, Netzwerke)
  • Konfliktmanagement (Kommunikation, Konfliktgespräche)